¡Que no nos dejen afuera a lxs becarixs! Por nuestra inclusión en las paritarias de Conicet

La apertura de Paritarias en el Conicet es un reclamo histórico de lxs trabajadorxs de este organismo, dado que no se han realizado nunca en los más de 50 años de su existencia. Las discusiones paritarias no se tratan únicamente del aumento salarial anual sino que deberían incluir las condiciones laborales en las que nos desempeñamos. Luego de años de lucha de ATE-Conicet, las autoridades anunciaron que en 2013 se abriría la primera paritaria del organismo.

Inmediatamente, comenzó la pelea respecto a quiénes estaban incluidos en la discusión. Tanto la patronal como la burocracia de UPCN consideraron que lxs becarixs doctorales y post-doctorales quedaban fuera de la paritaria, debido a que no nos reconocen como trabajadores. Únicamente ATE-CONICET reclamó que se incorpore a lxs becarixs.

Desde JCP consideramos que es fundamental que se discutan nuestras condiciones laborales, dado que lxs becarixs constituimos la mayoría de la planta del CONICET y nos desempeñamos en condiciones de extrema precariedad. Nos parece lamentable la actitud de las autoridades, que persisten en negar lo innegable: que somos trabajadores y que nuestros derechos son violados sistemáticamente. Hoy, lxs becarixs doctorales y post-doctorales no tenemos:
– Obra social extensible al grupo familiar *
– Aportes jubilatorios
– Asignaciones familiares
– Aguinaldo
– Verdaderas licencias por paternidad / maternidad *
– Derecho a indemnización

Por supuesto, no se nos escapa la verdadera explicación detrás de los ¿sofisticados? argumentos academicistas: no quieren discutir nuestra situación porque no están dispuestos a invertir el presupuesto necesario para nuestro blanqueo. Tras los discursos oficiales acerca del aumento de la planta, desde JCP decimos: el aumento de la planta no puede ser a costa de la precarización de la gran mayoría de los trabajadores.

Por este motivo, queremos convocar a todxs lxs becarixs a movilizarse junto a JCP a la próxima reunión pre-paritaria para exigir nuestra inclusión dentro de la discusión del convenio colectivo de trabajo. En ese mismo momento entregaremos los petitorios por verdaderas licencias de maternidad / paternidad que han firmado cientos de compañerxs en los distintos institutos.

26/6 16:00 hs – Reunión de becarixs con ATE-CONICET para decidir los reclamos a presentar.

4/7 – Movilización a la reunión pre-paritaria.

JCP-BsAs
¡Investigar es trabajar!

* Gracias a la organización y movilización de cientos de becarixs de JCP desde 2005, hemos tenido algunos éxitos, dentro de los que se destacan:
– Desde 2007 están reglamentadas licencias por maternidad, pero con serios problemas de implementación, (como reclamamos en el petitorio que estamos firmando en este mes).
– Recién en 2012 (becarios Agencia) o 2013 (becarios Conicet) respondieron a nuestra demanda de una Obra Social para lxs becarixs. Pero, entre otros problemas, no es extensible al grupo familiar.

Informe de la Asamblea de ATE-Conicet del 12 de junio de 2013, Saavedra 15

Ayer miércoles 12/6 en la sede de Saavedra 15 de Conicet tuvo lugar la asamblea de ATE-Conicet. Formaron parte de ella representantes de SINEP, CPA, Becarios e Investigadores, las cuatro categorías que forman parte de Conicet. El tema que se trató fue la preparatoria de la segunda “Mesa de relaciones laborales”, que consiste en una serie de reuniones para preparar las paritarias. Se trata de instancias en las que la patronal, junto con los gremios ATE y UPCN establecen los puntos que serán tratados en la paritaria misma, es decir, qué aspectos de las condiciones generales de trabajo van a ser objeto de los acuerdos.

El punto fundamental como becarixs es a quién involucrará el acuerdo. Conicet y UPCN reconocen como trabajadores de la ciencia sólo a investigadores y al personal de apoyo (CPA). La patronal ya manifestó que es a los únicos estamentos que reconoce en la primera Mesa (la cual tuvo lugar a fines de Mayo). Sobre este tema una de las compañeras contó que Conicet firma acuerdos que establecen que todos los trabajadores que forman parte del sistema científico tienen que ser reconocidos como tales (Conicet no nos reconoce ni a nosotros ni a SINEP), como el Manual de RRHH de Canberra, y que en la práctica no los respeta. En líneas generales, los miembros de ATE saben que en esta primera paritaria va a ser imposible que nos reconozcan como trabajadores del sistema científico, pero igualmente insistirán sobre el punto. Aunque no se consiga este objetivo de máxima, sí hay acuerdo sobre que posiblemente se puedan conquistar ciertas reivindicaciones para lxs becarixs posdoctorales. También que, más allá de la probabilidad de que la negociación se trabe respecto del Estatuto de lxs becarixs, se intentará dejar sentado el reclamo de un “Régimen de Investigador en Formación” para cambiar la categoría de becario por la que nosotros mismos proponemos.

ATE propone que antes de la próxima Mesa, que tendrá lugar el 4/7, se realice una reunión particular del sindicato con cada una de las categorías -una con investigadores, una con CPA, una con SINEP y otra con nosotros- para luego elaborar un documento común que exprese cuáles son los aspectos que deben ser tratados en le Mesa, y así pelear porque se los reconozca en la paritaria.

Jóvenes Científicos Precarizados
¡Investigar es trabajar!