GRAVE: Macri y Barañao incumplen con el acta firmada en diciembre

GRAVE INCUMPLIMIENTO DEL GOBIERNO: INTERRUPCIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN PARA REINCORPORAR A CIENTÍFICOS/AS DEL CONICET

Demandamos que el gobierno convoque inmediatamente a la segunda reunión de la Comisión Mixta de Seguimiento, de lo contrario, nos veremos obligados/as a retomar medidas de fuerza que garanticen el cumplimiento del acta firmada.

A principios de febrero se realizó una primera reunión de la Comisión Mixta de Seguimiento para implementar los acuerdos del acta firmada en diciembre, tras la histórica toma del Ministerio de Ciencia y Técnica y de los CCT en todo el país. Se trata de un acta que estipula la reincorporación de los más de 500 investigadores que fueron expulsados del CONICET por la política de ajuste del gobierno de Macri. La función de la Comisión era monitorear el cumplimiento del acta.

En aquella primera reunión de la Comisión se acordó que las autoridades llamarían a una nueva reunión a principios de marzo. Hoy es 21 de marzo y el gobierno no ha convocado a la Mesa, ni respondió a los reiterados planteos del conjunto de los/as representantes gremiales al respecto. A esto se suma que en dicha reunión las autoridades del Mincyt deslizaron que pretendían conducir las negociaciones en forma individual. A la par, nos enteramos que estarían girando listas de compañeros/as para ser incorporados/as en organismos que no realizan tareas de investigación, sin respetar las condiciones salariales y laborales, ni los lugares geográficos de residencia estipulados en el concurso que ganaron.

Esta serie de incumplimientos se inscribe en un contexto de desfinanciamiento generalizado de la ciencia en Argentina. Aunque en su campaña electoral, Macri prometió aumentar el presupuesto para el sector al 1,5% del PBI lo redujo luego al 0,65%. El recorte ha impactado gravemente en el principal organismo de ciencia y tecnología del país, el CONICET: en el último año se redujeron un 60% las vacantes para el ingreso a la Carrera del Investigador Científico y un 20% las becas doctorales y postdoctorales. Por otra parte, el actual llamado a Carrera mantiene el recorte y la mitad de los ingresos serán de los llamados “temas estratégicos”, que no incluyen líneas pre-existentes y excluyen áreas enteras.

Frente a esta situación, las organizaciones abajo firmantes exigimos que el gobierno convoque inmediatamente a la segunda reunión de la Comisión Mixta de Seguimiento, respetando las condiciones de negociación colectiva establecidas en el acuerdo. Advertimos que, de lo contrario, nos veremos obligados/as a retomar medidas de fuerza contundentes que garanticen el cumplimiento del acta firmada. En este sentido, el día 27 de marzo realizaremos una asamblea de trabajadores/as de CyT en la Ciudad de Buenos Aires para evaluar la situación mientras que el 1/4 concurriremos al 3er Plenario Nacional en la Ciudad de Santa Fe para elaborar junto con compañeros/as de todo el país nuevas medidas de fuerza en el marco de un plan de lucha nacional contra el ajuste en la investigación pública.

NO AL AJUSTE EN CIENCIA Y TÉCNICA
INGRESO DE TODOS LOS RECOMENDADOS AL CONICET
NO AL RECORTE EN LAS BECAS Y LOS INGRESOS
NO AL DESMANTELAMIENTO DEL CONICET
PUBLICACIÓN DE LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Red Federal de Afectadxs CONICET
 
Jóvenes Científicos Precarizados – Regional Buenos Aires

Informe del II Plenario Nacional de Trabajadores/as de Ciencia y Técnica – 4/2/17

El sábado 4 de febrero se realizó el Segundo Plenario de Coordinación Nacional de trabajadores de CyT, en la explanada del Ministerio de Ciencia y Técnica, CABA. El mismo Ministerio que fue ocupado durante 5 días para exigir la reincorporación de los/as compañeros/as despedidos, fue el escenario de un masivo plenario que reunió a 400 trabajadores/as de Ciencia y Técnica de todo el país. Durante el plenario se hicieron presentes delegaciones de Rosario, Tucumán, Santa Fe capital, Mar del Plata, Bahía Blanca, Necochea, Córdoba, Río Cuarto, Patagonia Norte (Neuquén y Esquel), Tandil, Noreste (Chaco y Corrientes), Mendoza, Misiones, Salta, La Plata, San Juan, Santiago del Estero, Entre Ríos, San Luis y CENPAT, junto a numerosos compañeros/as de CABA que se acercaron para presenciar el plenario. Si bien no pudieron hacerse presentes, también enviaron las mociones de sus asambleas los/as compañeros/as de Catamarca y Tierra del Fuego.

En primer lugar, se acercaron compañeros de AGR Clarín, a traer un saludo y contar la lucha que vienen dando, ocupando la planta desde hace 20 días en reclamo por la reincorporación de los/as 380 trabajadores/as despedidos/as en forma ilegal por la patronal. Los compañeros compartieron su valiosa experiencia de lucha y una caracterización de cómo sigue el conflicto, mientras que desde JCP Bs As se expresó la solidaridad con esta lucha que, entendemos, es la de todos los trabajadores y trabajadoras de CyT. Durante el plenario se recolectaron 7757 pesos para el fondo de lucha.

El informe inicial del plenario estuvo a cargo de JCP Regional Buenos Aires, ATE CONICET Saavedra 15 y representantes de la Red Federal de Afectadxs, que presentaron su pliego de Reivindicaciones para debatir1. Luego de lo cual expresaron sus saludos otras organizaciones gremiales y políticas que también contribuyeron a la organización del plenario: CONADU Histórica, Becarios Empoderados, CONADU, Colectivo desde el Pie, Razón y Revolución, Agrupación Rolando García, Agrupación Naranja, Corriente 12 de mayo, AGD UBA. También se dirigieron al plenario Científicos y Universitarios Autoconvocados y Ciencia y Técnica Argentina.

El plenario se extendió por más de 9 horas y se organizó en dos etapas. En primer lugar, se debatió la formulación de un plan de lucha nacional contra el ajuste en Ciencia y Técnica durante el 2017. En segundo lugar, se avanzó en la discusión sobre instancias que permitan mantener la comunicación y la coordinación nacional de los trabajadores/as de CyT. Para ambos puntos, se leyeron en primera instancia las mociones elaboradas en las distintas asambleas regionales y luego se abrió el debate al conjunto de los/as compañeros/as presentes. Las mociones fueron consensuadas de acuerdo a los mandatos mayoritarios recibidos de las asambleas regionales. En el caso de no existir un consenso mayoritario, las mociones son giradas a las asambleas regionales para que se expidan al respecto.

Durante el plenario se manifestó una rica discusión no sólo sobre los conflictos abiertos en el marco de la profundización del ajuste en Ciencia y Técnica, sino además sobre los lineamientos de la política científica nacional. En concreto, varios/as compañeros/as se expresaron sobre el plan Argentina Innovadora 2020: desde algunas regionales se mencionó la importancia de dar cumplimiento al plan, como forma de jerarquizar el desarrollo científico nacional, mientras que desde otras se cuestionó que debamos apuntar al cumplimiento del plan Argentina Innovadora 2020, marcando que los lineamientos del mismo se basan en la precarización laboral de la mayor parte de los/as trabajadores/as del sistema científico y en la mercantilización del sistema científico público.

Desde JCP Buenos Aires queremos felicitar a todos los compañeros y compañeras presentes, tanto a las delegaciones que viajaron desde distintos puntos del país como a los cientos de compañeros/as de CABA que se acercaron a presenciar y participar del debate. Consideramos que este segundo plenario nacional nos deja más fortalecidos/as para iniciar un 2017 que, estamos convencidos/as, nos encontrará organizados/as, movilizados/as y en la calle. Entendemos también que hemos logrado un primer triunfo, dado que en vísperas del plenario las autoridades del MinCyT convocaron a la primera reunión de la Comisión Mixta de Seguimiento del acta firmada el 23 de diciembre. No sólo llegaremos a esta instancia con un pliego de reivindicaciones aprobado en asambleas de todo el país, sino con una movilización a las puertas de la reunión en el MinCyT, que se replicará en otros puntos del país.

Sistematización del Plan de Lucha

A continuación, se transmiten las mociones consensuadas en forma mayoritaria de acuerdo a los mandatos de las Asambleas Regionales.

Mociones consensuadas mayoritariamente:

  1. Apoyar el pliego elaborado por la Red Federal de Afectadxs.

  2. Movilizar a la primera reunión de la Comisión Mixta de Seguimiento: el día jueves 9/2 nos movilizaremos al Ministerio de CyT en CABA llevando el pliego aprobado por unanimidad en todas las asambleas regionales del país. En el caso de las demás provincias, los/as compañeros/as de las asambleas regionales evaluarán las medidas a tomar para apoyar en forma federal la movilización que se realizará a la sede de la reunión.

  3. Realizar una movilización a la primera reunión del Directorio del CONICET el miércoles 15/2 y a los CCTs provinciales: las marchas tendrán como eje repudiar el recorte en las becas doctorales y postdoctorales, exigir la asignación de becas para todos/as los/as compañeros/as recomendados/as, así como la publicación de los órdenes de mérito y de los criterios de evaluación usados. Repudiar asimismo la discriminación etaria y exigir la eliminación de los límites por edad.

  4. Efectuar Ferias de Ciencias en el Congreso Nacional y en las legislaturas provinciales el miércoles 1/3 en coincidencia con la apertura de las sesiones ordinarias: el objetivo de estas medidas es visibilizar el ajuste en la investigación pública y exigir partidas presupuestarias extra que permitan el ingreso de los/as compañeros/as a CONICET y el normal desarrollo de nuestras tareas en condiciones laborales dignas. Se tomarán como modelo las actividades previas organizadas por los/as compañeros/as de Mar del Plata.

  5. Convocar a una gran Marcha Federal por la educación y la ciencia para mediados de marzo, en conjunto con los/as docentes y los/as estudiantes universitarios/as para reclamar:

  • No al ajuste en ciencia y educación

  • Incorporación al CONICET de todos/as los/as compañeros/as despedidos/as

  • No al ajuste en los ingresos a CIC y CPA

  • No al recorte en las becas doctorales y postdoctorales. Transparencia y publicación de los criterios de evaluación

  • ¡Investigar es trabajar! Por derechos laborales para todos/as los/as becarios/as

  • Por un convenio colectivo de trabajo para todos/as los/as trabajadores/as de CONICET

  • Reapertura de la Mesa de Becarios y de la Mesa de Relaciones Laborales

  • Pase a planta de todos/as los/as compañeros/as Artículo 9 y otros/as contratados/as en CONICET, MinCyT y en el resto de los organismos públicos

  • Recomposición salarial urgente. Apertura de paritarias en CONICET

  • No a la discriminación por edad. Eliminación de los límites etarios en las convocatorias CIC, CPA y becas

  • Democratización del CONICET

  • Exigir el cumplimiento de la distribución de investigadores/as según áreas de vacancia prioritarias

Mociones propuestas para bajar a las asambleas regionales:

  1. Convocar y participar en el paro de mujeres a realizarse el miércoles 8/3 (propuesta de un compañero de Santiago del Estero).

  2. Movilizar el lunes 10/4 en todo el país, en el día del investigador (Rosario).

  3. Elaborar una campaña internacional para difundir la lucha contra el ajuste en CyT en el país (Bahía Blanca).

  4. Ampliar la lucha a otros organismos de Ciencia y Técnica (Agencia, INTI, INTA, CNEA, universidades nacionales, etc.) (Tandil y Bariloche).

  5. Elaboración de un convenio colectivo de trabajo: que contemple la estabilidad laboral, condiciones de trabajo y una carrera de investigador científico que incluya a los/as becarios/as como primer escalafón. Discutir su carácter exclusivo de CONICET o que abarque a todos/as los/as trabajadores/as de CyT (CONICET, Agencia, CIN, etc.),

Coordinación y articulación Nacional

Comisión Mixta de seguimiento del acta acuerdo del 23/12/16

Moción consensuada mayoritariamente:

  1. Establecer que los/as representantes de los CCTs sean elegidos/as en las Asambleas Regionales y que lleven las propuestas votadas en dichas instancias.

Mociones propuestas para bajar a las asambleas regionales:

  1. En relación a la representación de los CCT provinciales en la comisión, se ponen a consideración de las asambleas regionales dos propuestas que surgen de los mandatos llevados al plenario:

  1. Impulsar la participación de un/a representante de los CCT por región geográfica, siguiendo el modelo de representación elaborado por la Red Federal de Afectadxs y considerando la rotación entre las provincias de la región en las reuniones (propuesta por CABA, La Plata, Mar del Plata, Mendoza).

  2. Impulsar la participación de un/a representante por CCT o por provincia, en el caso de que la misma no tenga CCT (Catamarca, Sta. Fé, Tucumán, San Luis, Bahía Blanca, Noreste, Salta, San Juan, Córdoba, CENPAT, Necochea, Río Cuarto).

Coordinación nacional de la lucha

Moción consensuada mayoritariamente:

  1. Establecer que cualquier instancia de coordinación nacional deberá reflejar y responder a los discutido y votado en las Asambleas Regionales.

Mociones propuestas para bajar a las asambleas regionales:

  1. En relación a la modalidad para establecer la representación de los/as trabajadores/as de las distintas provincias, se expresaron dos posturas generales:

  1. Un/a representante por provincia/CCT (propuesta elevada por las asambleas de Mar del Plata, Santa Fe capital, Misiones, Catamarca y CENPAT).

  2. Establecer algún tipo de representación por provincia/CCT/lugar de trabajo que sea proporcional al número total de trabajadores/as de cada provincia/CCT/lugar de trabajo o al número de trabajadores/as por asamblea (Necochea, Córdoba capital, Río Cuarto, Mendoza, CABA, La Plata, Bahía Blanca):

  • Un/a delegada/o rotativo/a o más, con mandato de base, elegido/a proporcionalmente al número de integrantes de cada asamblea (Necochea).

  • Representantes elegidos/as por cantidad de asambleístas en cada provincia/CCT. estableciendo un techo en el caso de las regiones más numerosas (Córdoba capital).

  • Sistema de doble representación: 50% de representación por criterio federal y otro 50% ponderado por cantidad de asambleístas o número total de trabajadores (Río Cuarto).

  • Establecer una “Coordinadora nacional de asambleas” que constituiría el órgano máximo de toma de decisiones y resolución de conflictos, con representantes de todas las provincias, elegidos/as proporcionalmente al número de trabajadores/as por lugar, estableciendo un piso de un/a representante por provincia y con un tope máximo (Mendoza).

  • Establecer una representación proporcional al número de trabajadores/as por CCT/provincia, o al número de trabajadores/as presentes en la asamblea (CABA).

  • Representación en proporción a la cantidad de trabajadores/as por CCT/provincia o por lugar de trabajo (Misiones).

  • Representación de todas las regiones ponderada por la cantidad de trabajadores/as en cada región, estableciendo un tercio por cuota federativa y dos tercios en forma proporcional a la cantidad de trabajadores/as (La Plata).

3. Conformar una estructura gremial nacional (Misiones).

Cabe aclarar que varias Asambleas Regionales no llevaron mandato para este punto.

Próximo plenario nacional

Se elevaron dos propuestas para la sede del próximo plenario de CyT, con fecha a definir:

  • Rosario

  • Santa Fe capital

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1 1. Ingreso a CIC de todos/as los/as afectados/as; 2. El presupuesto tiene que asignarse a CONICET para los ingresos; 3. Ampliación de la representación de afectados/as en la mesa de seguimiento; 4. Que los ingresos no sean a costa de ajustes en futuras convocatorias; 5. Solicitar regularidad en las convocatorias a CIC; 6. Respetar las cuotas asignadas a cada gran área y zona geográfica prioritaria.

Contra el ajuste en CyT: derrotemos el recorte en los ingresos al CONICET

El martes pasado, en la puerta del CONICET participamos de una asamblea de trabajadorxs del organismo, convocada por ATE CONICET. En la misma coincidimos en caracterizar la gravedad del ajuste que el macrismo está desarrollando en el área, con la aprobación de un presupuesto de miseria para Ciencia y Técnica en Diputados, que amenaza con producir un recorte masivo en las becas y sobre todo en los ingresos a la carrera en CONICET. Lo que se suma a un ajuste expresado en nuestro salario (gracias a las paritarias que firmó la burocracia de UPCN), cada vez más impotente ante el avance imparable del costo de vida.

Este ajuste ya lo venimos denunciando, además, en el conflicto de Ingresantes CIC y CPA 2015, de lxs cuales hay más de 400 aún pendientes; además de la no publicación de los resultados de la convocatoria 2016 y la ausencia de una nueva convocatoria de cargos a concursar el año próximo. Entre tanto el Presupuesto del ajuste se sanciona en el Congreso, con la venia de varios bloques políticos (PRO, FR, partes del FAP y del FpV), el Directorio del CONICET juega un doble rol, quejándose de cara a los medios por el recorte, pero convalidándolo en forma cómplice al no dar información clara sobre los ingresos al CONICET, acomodándose en la práctica al ahogo presupuestario.

Desde JCP Bs As consideramos que la única manera de frenar este ajuste y evitar cualquier tipo de recorte en los ingresos a carrera, es con la movilización de todxs lxs compañerxs. Por eso, para el próximo miércoles 16 de noviembre, a las 10 hs, mientras sesione el Directorio convocamos a una movilización al CONICET (Godoy Cruz 2290) para exigir:

  • Efectivización inmediata de todxs lxs ingresantes 2015
  • Publicación de los resultados de la convocatoria 2016 y apertura de los ingresos a Carrera 2017. ¡Que no se recorte un solo puesto de trabajo!
  • Aguinaldo para lxs becarixs y el pago de un bono para todxs lxs trabajadorxs del organismo

También nos sumamos al ruidazo y paro científico para el martes 22/11, al mediodía. ¡No al ajuste en Ciencia y Técnica!

Próxima asamblea de JCP Bs. As.: Lunes 22 de noviembre, 18 hs, sede a confirmar

Si sos ingresante 2015 o te presentaste al concurso de CIC 2016 y estás esperando los resultados, sumate a la Comisión de Ingresantes de JCP: escribí un mail a comision_ingresantes_cic2015-subscribe@gruposyahoo.com.ar .
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Mesa de Becarios en CONICET – 14/9/16

Informe de Jóvenes Científicos Precarizados (Bs. As. + La Plata)

Organizaciones presentesJCP Bs. As.JCP La PlataBecarios Cuyo, Espacio de Becarios CENPAT,  Ciencia con Cristina (CcC)ATE CONICET.

Por el CONICET: Alberto Arleo (Gerente de Recursos Humanos), Alan Temiño (Gerente de Asuntos Legales), Costanza Rivero (Becas) y otros trabajadores administrativos.

Situación ingresantes

Arleo comienza la reunión pasando un informe de la situación de los ingresos concursados en el 2015, anunciando que esa misma tarde se publicaría en la web una nueva tanda de 250 ingresos, con fecha tentativa para octubre. A su vez, afirmó que los observados de Julio ya fueron aprobados y que la misma tarde de la reunión se subiría esa información a la web. Con fecha en octubre, también se terminaría de producir el ingreso de los 300 compañeros y compañeras que en principio figuraban en los listados de agosto y septiembre. Arleo insiste en sus buenas intenciones para concretar todos los ingresos durante el año y en que no ven conflictos para el próximo año. Aclara que hubo observaciones “administrativas” y no académicas, en estas nuevas tandas.  Respecto a la observación de la presentación del título original, plantea que ya pueden resolverlo en forma interna con cierta facilidad. También menciona que hay casos de ingresantes a la categoría de asistentes con excepción de edad. Luego, ante las preguntas de los diversos gremios, desde el sector de Ingresos confirman que son 200 más los casos de compañerxs ingresantes que ya tienen al día de hoy toda la documentación presentada, que aun no aparecieron en ningún listado y que tampoco estarían incluidxs en el listado a publicarse el mismo día; estos 200 ingresos integrarían una tanda subsiguiente, a ser aprobada para el mes de noviembre, que sería publicada en unos 15 a 20 días. Además, expresan que no existe posibilidad alguna de pagar retroactivamente la diferencia entre el estipendio de la beca transitoria que lxs compañerxs perciben hasta ser efectivizadxs en CIC y el sueldo de investigadorxs. 

Desde JCP saludamos los avances pero también contextuamos el conflicto de los ingresantes, resaltando que cada avance que hubo, se produjo por nuestra movilización, y reclamando además por los mensajes contradictorios que nos dieron en Modernización (que negó trabar los ingresos), luego desmentidos en CONICET. En ese contexto, preguntamos sobre la interacción con Modernización, ante lo que insisten con el discurso del “nuevo actor” presente y del cambio en las reglas, a partir de la impronta del nuevo gobierno. A pesar de reconocer que seguirá habiendo ingresos “observados” por Modernización, Arleo pide bajar la tensión que se generó con ese Ministerio.  Por eso mismo, hoy nos mantenemos alertas ante nuevas posibles trabas, más allá de los paños fríos que se intentan poner. Asimismo, desde JCP insistimos con la necesidad de reglamentar los plazos de ingreso

Le señalamos que hace sólo dos meses, una integrante del Directorio estaba haciendo pública en diversos medios su preocupación por la intervención de dicha entidad; Arleo lo reconoce, pero habla de un “cambio de situación” respecto de julio, lo que habría llevado a esa directora a cambiar de opinión. Posteriormente le recordamos que ese mismo “cambio de situación” nos fue informado en julio, cuando nos movilizamos, pero que la lista de observadxs y los entredichos contradictorios entre CONICET y Modernización que vinieron después, demuestran que las palabras de Ceccatto no reflejaban la realidad.

CcC pregunta por la cantidad de ingresos totales para 2016. Arleo dice que el Directorio todavía no tiene elementos para contestar. Ante la insistencia de las organizaciones, luego confirma que se pidieron sólo 600 ingresos, a lo que luego cabe sumar los ingresos que se producen por bajas de otrxs CIC, cuya estimación es similar a otros años, en el orden de 300. Señalamos que entonces se pidieron 120 ingresos menos que en el 2015, cuando se habían pedido 720 en principio. Arleo señala que esto es una decisión ministerial, política y compleja, abundando en que el año pasado fue “muy especial” (en cuanto al alto número de ingresos). Desde JCP Bs As rechazamos el criterio del “promedio histórico” de los ingresos y planteamos el cuello de botella que se irá generando progresivamente a medida que lxs becarixs completen su formación doctoral y se postulen a CIC. Para resolver esto, el Directorio debe reconocer el problema, seguir pidiendo cada año más ingresos al organismo y exigirle al Gobierno que garantice las partidas presupuestarias necesarias para poder financiar esos puestos de trabajo.

Desde JCP planteamos la posibilidad de otorgar una “beca extraordinaria”, en tanto salario provisorio para ingresantes CPA que esperan su efectivización. Las autoridades contestan que lo están estudiando, en función del programa de becas. Pidieron que si hay casos particulares interesados, se les haga llegar.

Preguntamos luego sobre cómo se resolvió la intervención del Ministerio de Modernización en los concursos para ingresos, a esto nos dicen que están analizando la redacción de las bases para el próximo concurso, de forma de evitar la “inconsistencia” que planteaba Modernización. La idea es buscar que no se exija tener el cartón del título, pero que el postulante sí haya defendido la tesis, que es la postura del Directorio. Las fechas de la convocatoria serían las mismas.

Becas co-financiadas: actualización del estipendio

 Ante un planteo que desde JCP Bs. As. ya habíamos adelantado por mail, y que también les hicieron llegar becarixs co-financiadxs de todo el país, Arleo reconoce una demora de su lado, en cuanto a la materialización del aumento, trabado por la falta de envío de las resoluciones con los aumentos a cada instituto. Esto se hizo recién el día anterior a la Mesa. Sin embargo, este envío no incluye el 5% de aumento de la “jerarquización” que conquistamos en diciembre, cosa que Arleo promete que resolverán luego. Todos los pagos de las contrapartes incluirían los retroactivos por la parte adeudada del salario, si bien Rivero aclara que cada instituto tiene sus propios tiempos.

Becarios Cuyo plantea las demoras sistemáticas en el pago de la otra mitad del estipendio, de modo irregular a lo largo del mes, cosa que ocurre en todo el país; CcC se suma a esta planteo y exige que el CONICET debería supervisar el cumplimiento del pago de la otra mitad de la beca, pues sino esas contrapartes lo están estafando. No obstante, Arleo dice que ellos no pueden hacer demasiado por sus contrapartes, deslindándose de toda responsabilidad en esta demora confiscatoria del salario de lxs compañerxs. Plantean a su vez que les es muy difícil llevar un control mensual hacia las contrapartes, y que el control que hacen es trimestral. Desde JCP Bs. As. pedimos que exista una automatización en el proceso administrativo, a través del cual las resoluciones necesarias para que las contrapartes paguen los aumentos al mismo tiempo que las paga CONICET. Las autoridades de CONICET niegan esta posibilidad.

JCP La Plata plantea la situación de Misiones, de donde recibieron casos en los que no se paga hace 5 meses por la contraparte. Las autoridades desconocen la situación, endilgando a lxs becarixs la responsabilidad de notificarles cuando se dan situaciones tales: “el becario tiene que hacerse cargo de lo suyo”, aunque luego reservan esa misma función para esta Mesa.

Caso de acoso en el MACN

Sobre este caso, que planteamos tanto desde JCP como desde ATE CONICET con insistencia por mail en los últimos meses, el gerente de Asuntos Legales informa que la OABE (oficina de atención al becario) inició el sumario al investigador. Este sumario, sin embargo, no inhabilita al investigador a seguir pidiendo becarixs a su cargo, algo que habíamos exigido desde los gremios. En ATE plantean que es raro cómo se dio el proceso, sobre todo por la intervención de la OABE, que no suele ser la encargada de abrir un sumario. Temiño reconoce que la gravedad del caso lo ameritaba. Desde ATE proponen redactar un protocolo de cómo proceder en casos de violencia como este, incluyendo la posibilidad de que otra persona pueda hacer la denuncia, y no sólo aquella afectada. Arleo dice que desde su Gerencia están trabajando un protocolo, que incluya a becarixs y a todos los otros estamentos. Informa que se convocó a UPCN y a ATE a una reunión específica para este tema -hará mes y medio- en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales, y que están esperando la respuesta de ambos gremios. Arleo propone que pueden enviarnos el texto del protocolo que ellos elaboraron, para discutirlo en la próxima reunión de esta Mesa, aceptando que deberán consensuarlo con las entidades gremiales. Menciona la posibilidad de hacer un protocolo diferencial para becarixs, aunque su intención es que el mismo abarque a todo el personal (aunque no se nos reconozca allí como trabajadorxs).

Desde JCP Bs. As. nos expresamos a favor de la implementación de este protocolo, que podría ayudar a prevenir algunos casos de violencia laboral, y también mencionamos nuestro proyecto del Estatuto del Investigador en Formación, que creemos que es una herramienta legal superadora para eliminar de raíz la precariedad que habilita todo tipo de abusos de poder sobre nosotrxs. CcC, por su lado, habla de mejorar el Reglamento de Becas, ante lo cual Temiño propone identificar puntos del Reglamento que sean problemáticos y trabajarlos en las próximas reuniones.

Derechos laborales y salario

Las organizaciones recordamos temas que fueron tratados en reuniones anteriores y que quedaron a la espera de una respuesta del Directorio. Sobre nuestro reclamo del aguinaldo, informan que el Directorio evaluó nuestro reclamo y que delegó al gerente de Administración la tarea de estudiar la posibilidad de pedir financiamiento adicional, para abonarnos un “plus” o bono durante este año. Ello estará sujeto a la disponibilidad presupuestaria del CONICET, que según reconocen las autoridades, al día de hoy está muy complicada. Entonces solicitamos la presencia de ese funcionario para la próxima reunión de la Mesa. No obstante, se trataría de una situación exepcional y Arleo informa que el Directorio no considera la posibilidad de sistematizar el pago de ese complemento salarial.

Respecto de la cobertura para el grupo familiar de nuestra obra social, informan que no hubo avances de ningún tipo, nuevamente por el mismo motivo: falta disponibilidad presupuestaria. Arleo revela que en su gerencia hicieron el cálculo de cuánto dinero adicional haría falta para otorgar dicha cobertura familiar; no obstante, se niega a informárnoslo, aclarando que la cifra podría parecer pequeña para el monto total de presupuesto ejecutado. Lo mismo dice respecto de otro tema que habíamos planteado, los reintegros de gastos por guardería para becarixs padres y madres, un derecho cuya validez reconocen pero para el que no piensan invertir más dinero. A pesar de ello, Arleo intenta exculpar a las autoridades, cuando aclara que en este tipo de temas “el Directorio tiene una mirada positiva”.

Otros temas

Desde CENPAT plantean que becarixs CONICET que no trabajan en el CENPAT, han denunciado que cobran mucho menos que ellxs. Las autoridades reconocer que el resto de becarixs patagónicxs no cobra el plus salarial con que cuenta el CENPAT, por ser una zona prioritaria. Lxs compañerxs también hacen un planteo sobre los cursos de posgrado que se dictan en CENPAT en la modalidad “stand”, en cuyo costo hay un porcentaje que se lleva el CONICET, lo que resulta en una estafa para lxs becarixs, que deben pagarlos de su bolsillo. Por eso, proponen eliminar dicho porcentaje para reducir los costos. Desde ATE plantean que son investigadorxs del CONICET lxs que están cobrando por esos cursos, entonces Arleo aclara que eso no debería ser así y agrega que están usando un instrumento (el del “stand”) que no corresponde. Becarios Cuyo aporta más información sobre casos similares en su región. Sin embargo, se deslindan de toda responsabilidad de control sobre esta situación.

Desde Becarios Cuyo se menciona la atribución de un decano de Filosofía de firmar todas las postulaciones de becarixs, en vez de que lo hagan lxs titulares de los institutos; además, se circunscribe allí la posibilidad de desarrollarse como becarix allí para graduadxs o docentes de esa misma Facultad, cosa que viola abiertamente el reglamento de becas. Rivero aclara que esto rige para los institutos que dependen de la Universidad, pero que no debería ser así para los de doble dependencia, cuyas postulaciones deben firmar lxs titulares de las Unidades Ejecutoras.

CcC pregunta por otros espacios para sumar a la Mesa y menciona a una nueva organización, Becarios empoderados, que ya presentó sus avales y sigue esperando respuesta. Sin embargo, Temiño dice que los avales presentados son muy pocos y lxs insta a conseguir más. Lo mismo dice para compañerxs de Misiones y de Tandil. Becarios Cuyo plantea que debería haber representantes de otras zonas geográficas, como el Norte y el noreste, que no cuentan con representación en la Mesa actualmente. En JCP Bs. As. coincidimos con ese planteo, ya que se trata de regiones que cuentan con gran cantidad de becarixs y que no tienen un canal de diálogo propio como esta Mesa para abordar situaciones en su desempeño laboral. Sin embargo, insistimos en que consideramos que en la Mesa deberían participar organizaciones gremiales -tales como las que puedan surgir en dichas regiones- y no políticas.

Por último, pedimos información sobre la cantidad de becas a asignar en la convocatoria de este año, con el detalle de cuántas corresponderán a cada modalidad (temas estratégicos, ideas proyecto y temas libres). CcC recuerda que el año pasado se otorgaron más becas de las que había previstas. Nos responden que eso aún no lo saben, pues la asignación de becas adicionales depende del presupuesto disponible en CONICET para el ejercicio 2017, que todavía desconocen. Por eso, los gerentes dejan este tema para la próxima reunión de la Mesa de Becarios.

Informe de la Mesa de Becarios Nº IX – Jóvenes Científic@s Precarizad@s

Martes 7 de junio de 2016

Organizaciones: JCP BsAsJCP La PlataBecarixs del CENPAT, Becarios de Cuyo, ATE CONICET, Ciencia con Cristina.

Reglamento Cargos Docentes

Se realizó una modificación en el punto del Reglamento de Becas que hace a las designaciones docentes de becarixs en la cual se especifican los topes salariales y límites horarios para la tarea docente. La beca es compatible con un cargo docente simple en universidad. Recordamos que hemos pedido que no haya tope salarial ya que no le encontramos sentido, nos respondieron que tiene como función evitar la emigración de docentes al ámbito privado, contestamos que para ello basta especificar que el tope salarial corre si el cargo es en el ámbito privado. Desde la gerencia de RRHH de Conicet se aclara que las designaciones en universidades nacionales de lxs becarixs no pueden ser en investigación, sino solo para el desarrollo de tareas docentes, explicando que la normativa actual del CONICET no permite que un/a becario/a se dedique a nada más que las tareas de su beca y la docencia. Desde los gremios, planteamos que así el CONICET está poniendo una traba para que un empleador estatal, que sí nos reconoce como trabajadores -las universidades nacionales- nos pueda designar formalmente en ese trabajo, volviendo a su régimen de precarización laboral doblemente funesto. Por otro lado entendemos que las tareas de investigación ligadas a cargos docentes son antecedentes que podemos acreditar.

Salario

Desde JCP Bs As ATE CONICET planteamos el tema salarial, tanto el aumento urgente como el aguinaldo, que son ahora una preocupación de primer orden entre lxs compañerxs: el 94% considera insuficiente el aumento que pactó UPCN. La encuesta que impulsamos recientemente -cuyos resultados llevamos a la Mesa- además indicó un elevadísimo nivel de apoyo a nuestro plan de lucha (98%), que implicó realizar un corte de calle sobre Av. Santa Fe antes de acudir a esta reunión y una movilización en el CCT de La Plata. Temiño plantea que medidas como el corte que hicimos hoy, no ayudan al diálogo, y enfatiza que aun en “un contexto de austeridad”, la estructura del MinCyT sigue funcionando. Sin embargo, JCP La Plata sostiene que la movilización es la forma de romper los límites que tiene esta Mesa, con los que nos chocamos en cada uno de los puntos que reclamamos; seguidamente, lxs compañerxs de Becarixs Cuyo, Rosario y Ciencia con Cristina expresan su apoyo al legítimo reclamo salarial, que comparten. Los gerentes Arleo y Temiño se comprometen a elevar esta demanda del aumento salarial al Directorio en su próxima reunión (de la que rehúsan informar la fecha).

Cronograma de convocatoria a Becas 2016
BECAS DOCTORALES:
  • Convocatorias General / Temas Estratégicos / Cofinanciadas: del 4 de julio al 5 de agosto
  • Convocatoria Becas para Proyectos de Investigación de UE: del 1 al 26 de agosto
BECAS INTERNAS PARA FINALIZACIÓN DE DOCTORADO:
  • Convocatorias General / Cofinanciadas: del 4 de julio al 12 de agosto
BECAS INTERNAS POSTDOCTORALES:
  • Convocatorias General / Temas Estratégicos / Cofinanciadas: del 4 de julio al 12 de agosto
  • Convocatoria Becas para Proyectos de Investigación de UE: del 1 al 26 de agosto

Si bien las fechas para la convocatoria varían en el caso de las Ideas Proyecto, los gerentes recuerdan que las becas se otorgarán todas de un mismo pool, cuya cantidad total será similar a la del año pasado, manteniendo el principio de dividirlas en partes iguales entre las cuatro grandes áreas. El orden de prioridad en la asignación será: 1) temas estratégicos; 2) Ideas Proyecto; 3) temas libres, pudiendo cada postulante presentarse teóricamente en todas ellas. A pesar de que los gremios pedimos precisiones sobre la cantidad total de becas con que contará cada una de esas categorías (de lo que se deduce el recorte sobre el cupo neto de becas en la convocatoria general), Arleo contesta que eso no lo pueden saber aun y que dependerá de las postulaciones que reciban, evadiendo dar cualquier definición al respecto. Temiño por su lado reconoce que esta nueva forma de la convocatoria implica un “redireccionamiento” de las becas (una gran parte de las cuales estará ahora directamente supeditada al arbitrio de los directores de las unidades ejecutoras), pero no admite hablar de recorte.

Desde JCP La Plata rechazamos las Ideas Proyecto y planteamos que las mismas también implicaban un ajuste por dejar por fuera de esa convocatoria a los institutos que no forman parte del plantel de CONICET, por marginar, en el interior de los institutos habilitados las líneas y equipos de investigación no alineados con la gestión de los mismos y por implicar un menor cupo de becas para temas libres. Desde ATE también se aclara que al no haber una recomposición del presupuesto para cada instituto hay una extorsión para que los institutos se presenten a las ideas proyecto, lo cual es algo forzado y va en contra de la finalidad de estos proyectos que es la unidad temática dentro de los institutos. A su vez, pedimos que se aclare cuál sería la situación del becario y de la becaria que ingresan por esta vía, teniendo en cuenta que no puede elegir director/a sino que este/a es asignado por el proyecto aprobado. Nos respondieron que la relación de lxs becarixs va a ser igual a como era hasta ahora en las becas de temas libres. No ocurriría como en las becas de Agencia, donde el pago de lxs becarixs tiene que pasar por la aprobación del director.

Cursos de posgrado y otros costos que se descargan sobre becarixs

Compañerxs del CENPAT y de Cuyo señalan que los cursos de posgrado han aumentado muchísimo de precio en lo que va del año, habiendo casos en que el aumento de tarifas se anuncia a la par que el de los estipendios. Los gremios repetimos una vez más que nuestro salario está destinado a sostenernos y no a pagar la formación, pero que ese principio tan simple (que los gerentes reconocen) no se corresponde con la realidad que viven lxs compañerxs en todo el país. Respondieron que no se puede hacer un reglamento que sea nacional sino que hay que hacer acuerdos en cada situación particular. No obstante, se niegan a incluir precisiones al respecto en el Reglamento de Becas, lo que perpetúa nuestra situación de precariedad que -además de descargar costos de formación y de investigación sobre lxs becarixs- nos expone a todo tipo de abusos de poder (si bien el gerente de Asuntos Legales llega a decir que “los investigadores saben bien lo que pasa si abusan de su autoridad”). Sin embargo, los gremios sostenemos que antes que esperar a que estallen los conflictos para recurrir a las herramientas de denuncia (cosa que además de costosa, sabemos que se da en casos contados y específicos) debemos atacar nuestra situación estructural de precariedad. Un compañero rosarino propone, en este punto, generar un espacio de discusión de becarios, que podría ser similar a la experiencia de la Oficina de Atención al Becario que funciona en la sede central, en otras regiones del país, pero en el cual exista apoyo institucional a la organización de lxs becarixs para facilitar el contacto con compañerxs afectadxs por abusos de poder u otros atropellos contra sus derechos.

Ingresos a carrera de investigador (CIC)

Desde JCP Bs. As. recordamos que el ministro Barañao anunció 600 plazas para el ingreso a carrera en el CONICET en la convocatoria de este año, lo que es una reducción muy significativa sobre los más de 900 cargos que se adjudicaron el año anterior (sumando a quienes entraron tras el recurso de reconsideración). El gerente de Recursos Humanos plantea que a esa cifra que dio Barañao hay que sumar los concursos que se produzcan por bajas de otros investigadores y por jubilaciones, cosa que igual siempre ocurrió así, negándose pues a reconocer que se trata de un liso y llano recorte sobre el aumento de la planta de investigadores (con derechos reconocidos) en el organismo. Ambos gerentes insisten en que el Directorio aun no cerró el concurso, por lo que no pueden dar mayores precisiones.

Por último, desde las organizaciones gremiales se presentan casos puntuales a resolver sobre licencias, problemas en algunos institutos que exigen el cumplimiento de la jornada laboral sin contar con la infraestructura suficiente para albergar a la totalidad de sus becarixs, etc. Las autoridades acuerdan interiorizarse acerca de estos casos para ver cómo proceder. Sobre el cronograma que proponemos para tener reuniones mensuales de la Mesa en lo que resta del año, aceptan planificar anticipadamente las reuniones, pero afirman que su intención es convocar a sólo dos reuniones más de acá a fin de año, lo que contradice lo que habían planteado hace dos años al convocar a la Mesa de Becarios -aceptando que sesionara de forma mensual- y que el presidente Ceccatto ratificó en la reunión anterior.

En cuanto a otros temas sobre los que habían también prometido definiciones del Directorio en reuniones previas (licencias por enfermedad, por paternidad más amplia, cobertura de la obra social, decimotercer estipendio anual), nos informan que no hay novedades, confirmando que carecen de voluntad política propia en avanzar sobre una ampliación de nuestros derechos laborales.

Jóvenes Científicos Precarizados

Regionales Buenos Aires + La Plata

¡Investigar es trabajar!

Próxima asamblea MARTES 24 de Febrero de 2015

Compañerxs,

Invitamos a todxs la próxima asamblea el día martes 24/2 a las 18:30 hs en el Instituto Gino Germani (Uriburu 950 6ºpiso).

El temario de la reunión es:

-Mesa de becarios Conicet
-Descuentos incorrectos por cargos docentes
-Encuesta de becarixs
– Situación becarixs UBA
-Estatuto de becarios
– Propuesta de encuentro de coordinación con ATE/Conicet y otras organizaciones de becarixs

JCP BsAs

¡Investigar es trabajar!
Derechos laborales YA

Informe mesa de “Becarios” CONICET realizada el 26 de noviembre de 2014

En esta mesa estaban presentes: en representación de los gremios, ATE la plata, ATE rosario; en representación de grupos de becarios, JCP bsas, JCP la plata, Espacio de becarios de rosario el espacio de becarios de cuyo y el espacio de becarios del CENPAT; y también estaba presente la agrupación Ciencia con Cristina.

Arrancamos la reunión con el pedido de publicación de las actas de las reuniones pasadas en la web del conicet. Arleo se comprometió a llevar el tema al directorio, pero dijo que sí, que se podrían publicar. Además, la patronal hizo el pedido de sacar una “foto de trabajo”, con la idea de darle respaldo institucional y difusión a la mesa. Aceptamos, pidiendo que se publiquen las actas al mismo tiempo que las imágenes.

Con respecto al tema de la representatividad, JCP la plata presentó 150 avales de becarios mostrando la legitimidad que tiene el espacio. Como resultado fueron incorporados a la mesa de forma definitiva y se cerraron nuevas incorporaciones por un año según el acuerdo de la mesa pasada. Es importante tener en cuenta que logramos dar marcha atrás con el criterio discrecional que las autoridades de CONICET querían imponer con respecto a los criterios para la conformación de la mesa.

Luego, se pasó a trabajar el tema del día, que era el régimen de evaluaciones para el otorgamiento de becas. Dado que hemos estado coordinando e intercambiando aportes sobre el tema, desde ATE, JCP bs as, JCP la plata y el espacio de rosario, dimos lectura a un conjunto de reclamos, de los cuales luego se habló durante la mesa. A continuación enumeramos los puntos y resumimos muy brevemente lo que se charló al respecto.

-Veedores en los procesos de evaluación

La presencia de veedores en los procesos de evaluación fue un reclamo unánime, ya que es una medida necesaria para transparentar las evaluaciones. Las autoridades de CONICET presentas en la mesa no argumentaron en contra de la medida y dijeron “lo definirá el directorio”.

-Conformación de las comisiones evaluadoras por sorteo

Ante este pedido, la encargada de evaluaciones expuso con qué mecanismo se conforman las comisiones de evaluación. Actualmente, las comisiones son designadas por el directorio, teniendo en cuenta aspectos técnicos, regionales y de idoneidad. Hay un criterio de rotación, por el que, anualmente, se renueva la mitad de la comisión y un mismo evaluador no puede formar parte de esa comisión (sí de otra) por dos períodos consecutivos.

La propuesta que llevamos desde los grupos de becarios sobre conformar las comisiones evaluadoras por sorteo tiene el objetivo de evitar el amiguismo y el favoritismo que es usual en las evaluaciones de becarios. A su vez, el hecho de que el directorio de CONICET sea quien proponga las comisiones evaluadoras refuerza el carácter antidemocrático del sistema de evaluaciones. Por eso, el sorteo puede desalentar que sucedan este tipo de hechos, democratizando el sistema de evaluación.

Desde CONICET se dijo que lo del favoritismo es un “fantasma” y que la institución había avanzado en la democratización del sistema de evaluación. Desde ATE se dijo que el directorio no es democrático como para proponer la conformación de las comisiones. A su vez, la patronal respondió que era “complicado” definir las comisiones por sorteo debido a que la composición de la comisión seguía criterios técnicos de idoneidad por especialización. Desde JCP propusimos que se podría establecer algún sistema de sorteo por área para salvar ese problema y que si había voluntad política, se podría llegar a implementar.

-Publicación de los integrantes comisión asesora para las evaluaciones y recusación

Las autoridades de CONICET contestaron que siempre se hace pública la lista de integrantes de las comisiones y que, cuando se cambian los integrantes, es porque los procesos de conformación de las comisiones a veces coinciden con los períodos de convocatorias a becas. Por eso, les exigimos que las comisiones estén publicadas y no se modifiquen en el transcurso de una convocatoria.

Con respecto a las recusaciones, la patronal dijo que actualmente sí se pueden hacer recusaciones y que, para ello, hay que presentar una nota adjunta en la aplicación a la beca. Desde JCP se propuso que haya alguna forma más visible en la convocatoria para realizar la recusación, ya que nadie conoce la posibilidad de recusar a un evaluador. Dijeron que es una medida que se podría aplicar.

-Publicación de listado de aspirantes y línea de cortes

Llevamos este reclamo. Dijeron que el directorio lo evaluaría.

-Publicación de becarios según directores

Ya desde la reunión pasada, los compañeros del CENPAT propusieron que exista algún tipo de mecanismo para contactar a becarios, según el director. De esta manera, los aspirantes a becas se podrían contactar con becarios para consultarles acerca de la experiencia con algún director. De esta manera, se podría evitar casos de abuso de autoridad o de becarios a los que el director no les dedica el tiempo necesario. Desde las autoridades de CONICET dijeron que están implementando esto en la página.

-Item del Director en las evaluaciones: inhabilitación en casos de abuso de poder, restar puntos por cada becario sin doctorar y cupos para jóvenes investigadores

Se discutió en torno a estas propuestas, desde las autoridades de CONICET mostraron mucha resistencia a que se les reste puntos a los directores con becarios sin doctorar. También dijeron que es muy difícil inhabilitar a un director por abuso de poder, ya que el caso de abuso de poder debe estar comprobado con un sumario. Con respecto al último punto, dijeron que lo iban a evaluar.

-Quitar la “regularidad” del artículo 6

Propusimos que no se evalúe la regularidad en la actividad académica, tal como figura actualmente en el artículo 6, dentro del ítem del puntaje por promedio.

-Discriminación etaria

Exigimos que se quite la discriminación por edad o que, al menos, se establezca el límite no por la edad, sino por la cantidad de años una vez concluida la carrera de grado. Las autoridades de CONICET dijeron que el directorio lo iba a evaluar.

-Factibilidad y lugar de trabajo

Desde todas las organizaciones de becarios se llevó la preocupación sobre la factibilidad de los planes de trabajo. Muchas veces sucede que el director se compromete a proveer de ciertos insumos o maquinaria, que una vez otorgada la beca no están disponibles. Esto hace que los becarios no podamos terminar nuestras tesis de doctorado o que, para hacerlo, debamos poner plata de nuestros bolsillos. Además, otro problema es que hay muchos compañeros que deben pagarse los viáticos, las campañas, bibliografía o los viajes para ir a cursar, en el caso de que las universidades de su provincia no tengan programas de doctorado.

Se llevaron distintas propuestas, todas ellas tendientes a tratar de evitar esta situación, a partir de una real evaluación de la factibilidad. El espacio de becarios de CENPAT propuso que en las presentaciones se deba hacer un presupuesto, donde se indique de donde saldrán los fondos y que eso se evalúe en el ítem de factibilidad. Desde JCP la plata se propuso que el director del becario y el director del lugar de trabajo firmen, a modo de declaración jurada, el equipamiento y los insumos que se comprometen a brindar.

Las autoridades de CONICET presentaron muchos reparos con respecto a estas propuestas. Dijeron que esto iba a hacer que el número de becas disminuya, porque hay muchos lugares de trabajo que no cuentan con la infraestructura necesaria. Desde laos grupos de becarios se aclaró que no es la intención disminuir el número de becas, sino que tan sólo se evalúe de mejor manera la factibilidad, para evitar casos en los que los becarios no pueden realizar su trabajo o que deben poner plata de su bolsillo para hacerlo. También se propuso que se agregué un plus a las becas para viáticos.

Otros temas fuera del ítem de evaluaciones

-Informes de directores y becarios

En la mesa pasada llevamos una inquietud sobre los informes anuales que habría que presentar, dado la unificación entre las becas tipo I y II. Dijimos que esos informes no deberían ser evaluaciones del director sobre el becario, sino que los informes deberían ser una oportunidad para detectar problemas laborales, como cuando un director no está presente, cuando falta financiamiento, etc.

Las autoridades de CONICET dijeron que, a pedido de las organizaciones de la mesa de becarios, se va a hacer un formulario de evaluación de los becarios hacia los directores y que ya había un primer borrador de formulario que se aplicaría en Marzo 2015. Pedimos poder ver ese borrador para proponer modificaciones.

-Bono de fin de año

Llevamos a la mesa la necesidad de que se nos otorgue un bono de fin de año, para suplir la falta de un aguinaldo y la inflación de este año. Desde la patronal se dijo que es muy poco probable que nos den algún tipo de bono.